In de workshop Zinvol Werk gaan we samen onderzoeken wat het werk voor iedereen persoonlijk zinvol maakt. Dit is heel persoonlijk en vraagt om reflectie, goede vragen stellen en écht naar de ander luisteren. In een veilige en interactieve setting gaan we op zoek naar onderliggende waarden, de visie op werk, behoeftes en komen onderlinge structuren aan bod. 

Een waardevolle investering in zowel individuele groei als teammotivatie.

Alles wat we doen houdt verband met wat we belangrijk vinden. Soms is dat bewust en soms is dat onbewust. Het kan daarom erg veel opleveren om zelf, maar ook van collega’s te leren vanuit welke waarden er gewerkt wordt. Door deze workshop krijg je meer inzicht in de onderlinge dynamiek en elkaars beweegredenen. We zoeken aan de hand van concrete situaties welke waarden onderliggend zijn aan ieders doen en laten, waarmee meer begrip voor ieder zelf en elkaar ontstaat. 

Deze workshop richt zich op het verminderen van werkgerelateerde stress en burn-out door medewerkers te helpen manieren te vinden om hun werk meer voldoening en persoonlijke betekenis te geven en te leren inchecken bij zichzelf, wat bijdraagt aan welzijn en motivatie.

Als leidinggevende ben je er om zorg te dragen voor je medewerkers en ben je dus ook de aangewezen persoon om diegene op te vangen op het werk bij (grote) rouw en verlies ervaringen (een overlijden, een miskraam, een ingestorte toekomstdroom). Dat kan eng zijn, omdat we niet het verkeerde willen doen of zeggen. In deze workshop krijg je handvatten om je als leidinggevende zekerder te voelen in begeleiding bij rouw en verlies van medewerkers.